厦门家教网报道： 近日，一条关于“拼爹”面试的新闻引起网友热议，厦门工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试，面试问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”，而关于小杨自身专业及能力的问题却没怎么问。面试完之后，小杨从同来面试的另外一名学生口中了解到，当这位同学告诉面试官他的父亲是工程师，家里有人脉资源，面试官当时就说他不错。不少网友都对小杨的经历打抱不平，“这哪里是面试学生，这是面试家长吧？”同时也有网友表示，职场上靠关系的情况很常见。
临近毕业季，校园招聘进入又一轮高峰期。当找工遭遇“拼爹”，究竟是谁的无奈？“拼爹”是不是社会发展的必然？南方日报(微博)记者采访各方人士，共同探讨“拼爹”困境。
一个农村孩子的无奈 成绩好不如“爹”好？
陈东是厦门 一所师范院校2007年的毕业生。陈东从小就有做教师的梦想，“我家在农村，当时村里来了一个支教的年轻大学生。那个支教的学生对我的影响挺大的，所以我决定以后也要做一名教师。”陈东在学校就不仅努力学习专业知识，还热衷于各种课外活动，而且都与做教师有关。粉笔书法大赛、课件设计大赛、师范技能大赛、模拟课堂，这些活动陈东都积极参加，并且拿了不少奖回来。
因为在校的优异成绩和实习时的出色表现，毕业时小刘得到老师引荐，到厦门 某中学做起代课老师。陈东家在农村，家人认为他在城市有一份工作相当不错。但是陈东却不这么认为，“我只是代课老师，没工作合同，没有保险。我去年也参加了教师招聘的考试，但是没有通过面试。”而陈东的一位同班同学则更加幸运。他的同学已经是厦门 一所中学的正式教师，享受的也是正式职工的待遇，比如各类保险、公积金、过节费等。陈东说，正式教师即使不上课，也有收入，他觉得自己和那位同学无法相比。
在陈东看来，正是不同的家庭背景，才导致他和那位同学在工作待遇上有天壤之别。“我同学告诉我，他父母通过朋友关系，在教师招聘面试的时候‘关照’了一下，所以最后能成为正式员工。我们家几代务农，在厦门 也没有亲戚朋友，哪里去找门路？”陈东说，他已经不想继续做代课老师了，准备跳槽到一家出版社。虽然月收入只有3000元左右，但是至少比做代课老师强。“家庭没有背景的人，想要在大城市找到自己的位置，只能靠自己了。”
一个进退两难的困境 无奈“拼爹”还是独立生活？
“有人说靠父母的关系找工作，导致社会出现不公平的显现，会激化社会矛盾。可是当我们面临严峻的就业问题的时候，最后都找不到工作，养不活自己，没有人不会利用父母关系。”张欣毕业半年的时间里，已经在各种招聘会上“身经百战”。她告诉记者，参加过无数次招聘会之后，她已经身心俱疲。“当初我对自己还是很乐观的，觉得只要凭借自己的努力，应该没问题。现在我每周都去招聘会，但就是找不到工作。”张欣说自己最多还能熬一个月，“如果到时候实在找不到，我也打算回老家了。父母已经在家乡那边帮我联系好了一个工作，薪水不高但是在三线城市还可以生存。”张欣说，现在就业形势严峻，她自己已经很努力找工作，“拼爹”实属无奈。
对于遭遇“拼爹党”，许多学生已经习以为常，甚至认为如果有条件，“拼爹”理所当然。记者随机对厦门 各高校20位正在找工作的应届毕业生做了调查，有近半数学生认为，靠家庭成员的社会关系就业是最有效的就业方式。不少学生已经对找工作时遇到的“拼爹党”习以为常。“靠父母关系可以是很有效的敲门砖，如果有这样的社会资源，为什么不利用起来呢？”即将面临毕业的陈智告诉记者，如果父母的社会资源可以让自己在就业时少走弯路，他认为应该“适当利用”。
与那些欣然接受父母所提供的便利的人相比，还有一部分人是主动拒绝“拼爹”。父母主动为子女铺好路，但是一些子女并不“领情”。正在找工作的小璐说，她不会让父母帮忙找工作，而是希望能通过自己学会独立，过自己想要的生活。
学广告专业的吴宏还没有毕业的时候，父母已经为他在电视台找到一份很不错的工作。“虽然这份工作薪水很高，而且不辛苦，但是我并不喜欢。我希望做广告专业方面的工作。”拒绝了父母的好意，吴宏靠自己努力在厦门某广告公司找到了一份工作。“我想向父母证明自己有实力，我觉得年纪轻轻就过安逸的生活，不出去闯闯，太没有出息了。父母帮我在电视台找到的工作是做行政的，每天固定上下班，朝九晚五。上班的时候也是做一些很清闲的文员工作，守着一份工资过日子，没有什么意思。我在广告公司从最基本的地方做起。虽然这份工作很辛苦，每天都要出去见客户，但是能学到很多东西。学到一技之长，以后才能靠自己。”
一个“关系户”的职场路 未来发展还得“拼自己”
接受采访的学生虽然已经对职场“拼爹”的现象司空见惯，但是他们认为，毕业大学生在就业中“拼爹”只是拿到了一块“敲门砖”。真正要在职场中站稳脚跟，其实还是要靠自己。
通过关系在一家大型国企找工作的小颖已经工作两年多。但是她觉得自己现在却陷入“身不由己”的状态。“因为工作是别人帮忙安排的，自己在工作上完全没有主动权，必须服从安排。我很早就有辞职的想法了，但是觉得很难退出，因为是靠关系进来的，突然又不干了，感觉又欠不起人情。”
小颖告诉记者，单位里不乏像她这样通过父母关系进来的人。但是有很多人通过关系进来的人在其位却无法“谋其职”。小颖告诉记者，一些人被安排到了需要一定专业知识的职位，但是很多人都“干不来活”。学会计的小颖在单位的财务部门工作，“单位安排进来的人不少，我估计没地方分配，所以不懂财务的人也被安排了进来。”小颖说，这些人只能做一些打杂的工作，具体工作他们并不熟悉。“真正想要在单位里站稳脚跟，我觉得个人能力很重要。在实际工作中，父母关系并不能帮你做好这份工作。所以要有所发展，还是要‘拼自己’。”
小钟说她在职场也看到不少类似的情况。目前负责公司的销售工作的小钟告诉记者，职场里面的关系户的确不少见，但是最终还是要靠自己的能力做出业绩。“我也知道公司有些人是靠关系进来的，但是我并不认为他们会对我产生什么威胁。做销售工作靠业绩拿提成，‘关系户’的工资并不见得就会比我高。”小钟认为，真正在职场站稳脚跟，还是要靠自己的努力。“如果我能为公司创造财富，我在公司有自己的价值，我想自己还是有一席之地的。”(记者吴敏 实习生 江艳博)
【专家发言】 “拼爹”：社会的腐蚀剂
受访专家：中山大学(微博)社会学教授李伟民
“拼爹”成为潜规则 反映民众对公平缺乏信心
南方日报：媒体上每一次与官二代、富二代有关的新闻都会吸引公众的关注。“二代”问题背后引出的是“拼爹”问题。在您看来，公众关注的“二代”背后，他们其实最关注的是什么？
李伟民：这个问题背后潜在的主要是与社会公正、平等有关的问题。大家觉得个人在社会上发展遇到各种障碍，就在于一些人利用不公正、不平等的特权、关系和一些不符合制度和政策的手段去获取个人目的。
南方日报：产生这些问题的原因有哪些？
李伟民：一个很重要的原因是我们社会现有的资源分配和竞争的制度不完善，不够公开透明。“拼爹”拼的是那些有关系、有社会资源或者社会特权的人。这就造成了社会上人与人之间不公平、不平等。
南方日报：“拼爹”现象在社会上会不会越来越普遍？
李伟民：社会存在这个现象，在某些时候还比较明显。但是是否普遍，这个可以进一步分析和讨论。这个问题会不会越来越严重？这决定于我们在发展中，社会有关部门和群体如何看待。如果能采取有效措施，类似问题可以减少发生。
南方日报：“拼爹”现象给社会发展带来那些危害？
李伟民：带来危害，而且是很大的危害。这种社会风气就像腐蚀剂一样，会把社会腐蚀掉，把人们对社会公正平等的信心和理念腐蚀掉。
南方日报：靠父母能力就业，对那些缺乏家庭背景能力的人来说不公平。但我们发现，对这种“潜规则”的存在，许多人并不完全排斥。
李伟民：大家觉得社会现实就是这样，有条件利用关系为什么不用，他们认为不用这些条件最后吃亏的还是自己。这就反映出普通民众对正常的、健全的、平等的制度缺乏信心。所以他们才会寄希望于“潜规则”。普通民众应该端正自己的态度，对平等公正的社会制度应该有信心。另外要给普通民众一些权利，让他们能切身参与到社会监督的过程中。社会应该有公开透明的机制，让普通民众有机会发表自己的看法和意见。这样他们才能树立正确的认识和态度。
现在社会竞争的确很激烈，如果普通民众认为竞争不公平，而且他们又无法对这些不公平的现象施加影响，那他们就真的没有办法、无能为力了。
年轻人应该沉住气
南方日报：上一代人通过自身努力，考上大学之后，就从农村到了城市。但是现在的年轻人读完大学之后，即使很努力，也拼不过有家庭背景的人。有人说，现在社会这种“拼爹”的现象，让更多社会底层的人向社会上层流动的渠道变窄了。您怎么看这个问题？
李伟民：我们现在依然应该相信，努力一样能够获得成功。出现这个现象，是因为社会竞争发展更加激烈了。另外，社会发展过程中，政策制度不够健全，暴露了不同的社会问题。所以很多人好像觉得现在的环境跟以前相比不一样了。
“拼爹”的人不可能占用所有的社会资源。如果年轻人有能力，通过努力还是有向社会上层流动的机会。那些“拼爹”的人不一定都是很优秀的，年轻人未来的发展，还是要靠自己。
南方日报：那些没有家庭背景的年轻人，遇到“拼爹”的人，该怎么办？
李伟民：除了努力，还是要努力。现在“拼爹”的人和没有背景的年轻人，都有一个问题，指望一夜就获得成功。这是很糟糕的问题，他们太沉不住气，总是希望尽快成功。期望干一两件事就成功，这是不可能的。成功需要靠长期坚持不懈的努力。所以首先思想要正确，然后再考虑方法问题。更多请浏览厦门家教网资讯中心：www.xmqhjj.com
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